企業の歴史や理念、組織風土と、そこで働く人の思いや背景を理解することを大切にしています。人それぞれに個性があるように、組織にも個性があります。クライアントが抱える課題を明確にし、その企業の現状に即した研修を提供します。教員の経験を活かし、教育と人材育成の視点から、事例を活用して分かりやすくお伝えし、個人のキャリアの棚卸しや自己実現のための能力開発、組織力向上につなげます。
大学卒業後、専門学校の教員としてキャリア教育に従事。その後、学生募集に関する企画広報の責任者を経て、地場大手企業へ転職。人事部にて、人事制度導入に伴うグループ横断型の教育研修の企画・設計および運営の担当責任者と人事制度の運用に注力した。人材育成や組織開発、人事制度に関するコンサルティングや研修講師を担当。2021年度よりアルゴオ参画。
