ビジネス環境が絶え間なく変化し続ける中、組織を構成するメンバー一人ひとりが自己肯定感をもってチャレンジし成長していくことで、組織が発展していくと考えます。
個々人の特徴を顕在化して組織戦略と融合することで、組織がより高いパフォーマンスを達成できるように支援していきたいと考えています。
慶応義塾大学卒業後、リクルートに入社。教育研修の企業営業、研究開発を経験した後、外資コンピューターメーカー、米国金融機関等で人材開発、組織開発業務に従事。
2000年より米国のコンサルティング会社にて、組織開発・人材開発のコンサルティングに従事した後に独立。2024年にアルゴオに参画。
