知識や理論のインプットだけで終わらないよう、「自ら気づく」「相互に啓発し合う」など行動に結び付く研修運営を大切にしています。組織の成長は、働く人材による新たな行動が起点と考えるからです。自らも創意工夫と研鑽を重ね、クライアントの発展につながるビジネスパーソンの挑戦を、これからも支援し続けたいと思います。
立命館大学卒業後、株式会社丸井を経て、会計事務所系コンサルティングファームへ転職。中堅・中小企業を対象に経営改善支援に従事。その後、アルゴオに参画し、人材アセスメントをはじめ、階層別研修や各種スキルトレーニングの企画・運営を担当。
