特徴 その1 通常の集合研修同様の演習を実施
インバスケット演習(方針立案演習)、グループ討議演習・面接演習と集合研修と同様の方法にて実施いたします。
特徴 その2 受講者数は最大12名まで
オンライン運営の中で受講者が十分に実力発揮し、運営側も適切に観察・フィードバックできる上限として1グループ最大4名と考えています。
特徴 その3 受講者は各拠点より参加
集合研修に伴う大きな移動や宿泊が不要となります。受講者は、勤務先の各拠点より参加いただくことができます。
プログラムの展開(概要)
プログラムの特徴
- 集団・対面・個人の全ての演習を実施します
- 演習場面はセッションごとに録画し、自己診断や他者診断を行います
- フィードバック面接を個人ごとに行い、職場での実践課題を明確化します
実施体制(12名の場合)
コーススケジュール ZOOM実施の場合
1日目 | 2日目 | |
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午前 |
オンライン会場に入室開始(出欠確認) ※コース・オリエンテーション(MR) 1.環境変化と求められる管理職像 2.管理職に求められる能力 3.第一回体験学習(BS) -グループ討議- (1)解説 |
オンライン会場に入室開始 4.のつづき (4)グループ案発表(MR) 3.のつづき(BS) (4)VTR観察 |
昼食休憩 | 昼食休憩 | |
午後 |
4.第二回体験学習(MR) -インバスケット演習- (1)解説 5.第二回体験学習(BS) -面接演習- (1)解説 |
5.のつづき(BS) (3)VTR観察 (4)相互フィードバック(5)講師全体講評 6.自己啓発計画書の作成について(MR) 7.フィードバック面接(BS) |
MR=メインルーム BS=ブレイクアウトセッション
一般の研修もオンラインでの実施は可能です。
どうぞご相談ください。