私のコンサルタントとしてのモットーは「お客様の問題を解決するまでやりきる！」です。また、研修講師としてのモットーは「飽きさせない」＋「気づきが多い」研修を実施することです。人材育成は、「良い人材を良い環境で適切に育てること」が重要です。しかし、多くの企業で、この「良い人材」(採用)・「良い環境」(制度)・「適切に育てる」(教育)という3点のどこかに問題を抱えています。その問題を見つけ出し、お客様と一緒に解決していく事が私の使命です。
サービス業の人事で14年間、「新卒・中途採用」「人事制度づくり」「社員教育（研修・教育体制づくり）」に従事。その後アルゴオに参画。人材採用や人事制度づくりのコンサルティング活動と研修講師として、階層別研修・コミュニケーション・部下育成・リーダーシップ・接客・タイムマネジメント・などを担当。
